W systemie franczyzowym kwestie zabezpieczenia społecznego stanowią kluczowy element, który wymaga szczegółowej analizy. System franczyzowy, jako model biznesowy oparty na współpracy między niezależnymi przedsiębiorcami (franczyzodawcami i franczyzobiorcami), często omija regulacje dotyczące zabezpieczeń społecznych, takich jak składki na ZUS czy PFRON, co stawia zarówno pracowników, jak i samych franczyzobiorców w niekorzystnej sytuacji. Skutki te mają daleko idące konsekwencje dla całego systemu ubezpieczeń społecznych oraz stabilności rynku pracy.
Monika Mielnik-Kurek